本人已婚已育，無(wú)二胎三胎需求，可適應(yīng)加班，長(zhǎng)期出差。執(zhí)行力強(qiáng)，有親和力。
1.辦公室行政管理：
①管理辦公室日常行政事務(wù)，包括設(shè)備維護(hù)、供應(yīng)管理等。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通，確保行政事務(wù)的順利運(yùn)作。
②每月負(fù)責(zé)打印水費(fèi)、電費(fèi)、油費(fèi)發(fā)票和清單，做好登記，做好數(shù)據(jù)的同比工作，如水、電、油上漲異常，做好異常分析報(bào)告，上交集團(tuán)總部。、
2.公務(wù)用車(chē)管理：
根據(jù)集團(tuán)公務(wù)用車(chē)制度，制定和執(zhí)行公務(wù)車(chē)輛使用政策，明確使用規(guī)范。確保公務(wù)車(chē)輛按時(shí)進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)。協(xié)調(diào)維修工作，確保車(chē)輛保持良好的工作狀態(tài)。管理公務(wù)車(chē)輛的燃油消耗，確保合理節(jié)約使用。跟蹤燃油支出，制定有效的節(jié)能方案。將每筆公務(wù)用車(chē)費(fèi)用進(jìn)行記錄，做好臺(tái)賬，以備集團(tuán)檢查。
3.精細(xì)化管理工作：
根據(jù)集團(tuán)文件要求，制定相關(guān)制度，明確各部門(mén)職責(zé)，將精細(xì)化工作進(jìn)行推行和落實(shí)，連續(xù)幾年在集團(tuán)總部的檢查中，都獲得不錯(cuò)的成績(jī)。
4.后勤工作
①負(fù)責(zé)公司的保安及保潔的日常管理工作。
②負(fù)責(zé)公司綠化管理工作。
③負(fù)責(zé)公司員工餐和客餐的訂購(gòu)。
④負(fù)責(zé)公司洗車(chē)、裝潢的管理工作
4、人事工作
①負(fù)責(zé)人員的招聘、入職、離職工作，
②配合集團(tuán)做好人員的晉升和調(diào)動(dòng)工作。
③做好集團(tuán)規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
④管理薪酬結(jié)構(gòu)，確保符合公司政策和法規(guī)。
管理員工福利計(jì)劃，包括社會(huì)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。
⑤績(jī)效管理，參與制定和執(zhí)行績(jī)效評(píng)估制度。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
⑥員工關(guān)系管理，處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括糾紛、投訴等。促進(jìn)員工滿(mǎn)意度，協(xié)助建立良好的工作氛圍。
⑦年初配合財(cái)務(wù)做好人事部門(mén)預(yù)算。
5.外聯(lián)工作:
負(fù)責(zé)政府部門(mén)的各項(xiàng)外聯(lián)工作。
6.安全、消防工作
①負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全制度的制定、實(shí)施，做好安全臺(tái)賬，每月負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)的安全臺(tái)賬申報(bào)和國(guó)資委的安全臺(tái)賬申報(bào)事宜。
②負(fù)責(zé)各種應(yīng)急消防演練，對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行記錄，整理匯總。
③每月進(jìn)行一次安全大檢查，負(fù)責(zé)對(duì)自查隱患、集團(tuán)和上級(jí)部門(mén)查到的各項(xiàng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。
7、危廢管理工作
負(fù)責(zé)對(duì)建立危廢管理制度，按照上級(jí)要求進(jìn)行存放、轉(zhuǎn)運(yùn)，并做好申報(bào)和臺(tái)賬工作
8.6S工作
根據(jù)集團(tuán)文件要求，建立6S管理制度，落實(shí)部門(mén)職責(zé)，定時(shí)和不定時(shí)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋和整改。
9.廠家認(rèn)證
負(fù)責(zé)廠家的資質(zhì)申請(qǐng)，場(chǎng)地驗(yàn)收等各項(xiàng)工作。
10辦公用品、勞保用品采購(gòu)發(fā)放
負(fù)責(zé)在平臺(tái)采購(gòu)各項(xiàng)辦公用品，如集團(tuán)內(nèi)采沒(méi)有類(lèi)目，再進(jìn)行外采，外采需進(jìn)行三方比價(jià)，三方比價(jià)審批后進(jìn)行采購(gòu)。
發(fā)放時(shí)進(jìn)行做好登記工資，以備集團(tuán)檢查。
其他工作：
負(fù)責(zé)工會(huì)工作。
負(fù)責(zé)檔案管理，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、職業(yè)健康工作，負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、招待費(fèi)等審核報(bào)銷(xiāo)工作。
負(fù)責(zé)集團(tuán)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作。
1. 人事 :
招聘與管理員工入職、離職：
①制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。
篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人，協(xié)助擬定錄用決策。
②組織新員工培訓(xùn)，完成入職手續(xù)。
③員工檔案管理：
維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。
處理員工離職手續(xù)，包括離職面談和文件歸檔。
④績(jī)效管理：
設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效評(píng)估制度。
協(xié)助員工制定和達(dá)成個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
⑤員工關(guān)系：
員工咨詢(xún)： 提供員工關(guān)于政策、福利和其他人事問(wèn)題的咨詢(xún)服務(wù)。
解決糾紛： 協(xié)助解決員工之間的糾紛，確保員工關(guān)系的和諧。
⑥工傷申報(bào)
參與工作場(chǎng)所事故的調(diào)查，確保詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)。 按照相關(guān)法規(guī)和公司制度，協(xié)助完成工傷申報(bào)程序。
2. 行政 :
①辦公室管理：
確保辦公設(shè)施和設(shè)備正常運(yùn)作。
管理辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放。
②文件與檔案管理：
制定文件管理政策，確保文件有序存檔。
管理公司文件的分發(fā)和歸檔。
③會(huì)議和活動(dòng)組織：
策劃和組織內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)。安排相關(guān)資源和協(xié)調(diào)參與者。
3. 安全與消防 安全政策制定：
制定公司安全政策，并確保員工了解和遵守。
定期更新安全政策以適應(yīng)變化。
安全培訓(xùn)與演練：
進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)和演練。
確保員工了解緊急疏散程序。
4.消防設(shè)備維護(hù)：
確保消防設(shè)備的正常運(yùn)作。
定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢查和維護(hù)。
5.后勤工作：
負(fù)責(zé)公司食堂、門(mén)衛(wèi)管理工作
6.驗(yàn)廠：
7.驗(yàn)廠準(zhǔn)備：
準(zhǔn)備相關(guān)文件和記錄以迎接驗(yàn)廠。與驗(yàn)廠方溝通，了解驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)廠實(shí)施：協(xié)助驗(yàn)廠方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。提供所需的文件和信息。
8.特種設(shè)備管理:
特種設(shè)備登記與監(jiān)管：
確保公司特種設(shè)備的合規(guī)登記。
定期檢查特種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。
維護(hù)與維修
職位描述：
1. 招聘與錄用：
發(fā)布招聘廣告： 編寫(xiě)并發(fā)布招聘廣告，選擇合適的招聘渠道，吸引合適的候選人。
篩選簡(jiǎn)歷： 對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確保滿(mǎn)足職位的基本要求。
面試安排： 安排面試并協(xié)助面試過(guò)程，包括面試日程和面試官的準(zhǔn)備工作。
參與面試： 參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性。
制定錄用建議： 協(xié)助制定錄用建議，與管理層討論并完成招聘程序。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
制定培訓(xùn)計(jì)劃： 與部門(mén)合作，制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
組織培訓(xùn)活動(dòng)： 安排和組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)活動(dòng)，以提升員工的職業(yè)技能。
發(fā)展計(jì)劃： 協(xié)助制定員工發(fā)展計(jì)劃，跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。
3. 人事文件和記錄管理：
員工檔案管理： 管理和維護(hù)員工檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。
薪資調(diào)整記錄： 記錄和管理員工薪資調(diào)整，確保薪資的公平和合理性。
員工離職處理： 協(xié)助進(jìn)行離職手續(xù)，包括離職面談和相關(guān)文件的處理。
4. 績(jī)效管理：
績(jī)效評(píng)估： 執(zhí)行績(jī)效評(píng)估計(jì)劃，確保評(píng)估的客觀和公正。
反饋和改進(jìn)： 提供員工績(jī)效反饋，并與員工一起制定改進(jìn)計(jì)劃。
5. 員工關(guān)系：
員工咨詢(xún)： 提供員工關(guān)于政策、福利和其他人事問(wèn)題的咨詢(xún)服務(wù)。
解決糾紛： 協(xié)助解決員工之間的糾紛，確保員工關(guān)系的和諧。
6.社保申報(bào)
收集員工的社保信息，確保按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定的流程，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行社保增員減員.
7.工傷申報(bào)
參與工作場(chǎng)所事故的調(diào)查，確保詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)。 按照相關(guān)法規(guī)和公司制度，協(xié)助完成工傷申報(bào)程序。
8.體系工作
負(fù)責(zé)三體系認(rèn)證工作。
9、項(xiàng)目申報(bào)
負(fù)責(zé)創(chuàng)新券，卓越績(jī)效體系認(rèn)定、浙江制造認(rèn)證等認(rèn)證及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。
10、后勤工作
負(fù)責(zé)公司食堂、門(mén)衛(wèi)管理工作
11、其他
勞保用品發(fā)放，年會(huì)工作籌劃，曾組織參與過(guò)2015年大型（300-500人）新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)工作。
獲得2016年度先進(jìn)個(gè)人
獲得2019年安全監(jiān)督之星
獲得2020年品線支持之星
獲得2021年品線支持之星
