大學(xué)畢業(yè)后，一直從事行政人事/助理類工作，對行政方面工作基本都接觸過并熟練掌握。
1、職能部門員工薪資計(jì)算，公司總工資表制作，工資條發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)人員招聘面試、辦理員工入離職手續(xù)及新員工培訓(xùn)、入職體檢安排，轉(zhuǎn)正面談、員工檔案管理（勞動(dòng)合同管理）及員工租房手續(xù)；
3、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；
4、職能部門季度績效收集整理；
5、員工工傷管理，年度體檢安排；
6、五險(xiǎn)一金繳納及年度基數(shù)調(diào)整，個(gè)稅申報(bào)；
7、定期員工面談及年度員工滿意度調(diào)查表；
8、協(xié)助上級制作崗位職責(zé)說明書及公司員工手冊定期維護(hù)并發(fā)放；
8、公司相關(guān)制度及文件草擬及發(fā)布
9、負(fù)責(zé)企業(yè)各類資質(zhì)評定審核工作，政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)。
主要負(fù)責(zé)人力資源六大板塊內(nèi)容。
主要負(fù)責(zé)招標(biāo)公告制作及發(fā)布、開標(biāo)、成交后聯(lián)系供應(yīng)商簽訂合同。
