普通話標(biāo)準(zhǔn)，凈身高160以上，性格活潑，愛笑，熱于與人溝通交流，對人的情緒感知和同理心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，之前有過服務(wù)員兼職經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立站的日常管理及網(wǎng)站落地頁的設(shè)計(jì)優(yōu)化，每天上架新產(chǎn)品； 2、對產(chǎn)品有獨(dú)特的見解，負(fù)責(zé)爆品的選擇與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)公司品牌及爆品的運(yùn)營推廣，熟練操作facebook 廣告投放，并運(yùn)用創(chuàng)造性思維編輯廣告文案和素 材，注重思考、總結(jié)、持續(xù)更新計(jì)劃學(xué)習(xí)； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)后臺，對廣告賬戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，進(jìn)而制定廣告優(yōu)化策略，以提高廣告在海 外市場的轉(zhuǎn)化率和ROI; 工作業(yè)績： 1、廣告投放期間，通過調(diào)整優(yōu)化廣告成功測出多條爆款廣告；銷售額10萬美金；
工作內(nèi)容： 1、對線上課進(jìn)行過程管理，協(xié)助線上主講老師教授學(xué)科知識，包括課前直播、課中帶課、催出勤、課后 輔 導(dǎo)、批改作業(yè)與測試、并分析學(xué)生表現(xiàn)情況以及時(shí)向家長反饋溝通； 2、及時(shí)進(jìn)行課后學(xué)情反饋及微信群內(nèi)學(xué)習(xí)維護(hù)答疑，解決學(xué)生及家長問題，并和家長保持緊密溝通和粘 性； 3、關(guān)注學(xué)生的群內(nèi)和朋友圈的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和聊天風(fēng)格，并以相應(yīng)的的風(fēng)格主動溝通鼓勵表揚(yáng)學(xué)生，以及學(xué) 習(xí)答疑，以增加和學(xué)生的粘性； 4、體驗(yàn)課結(jié)束后轉(zhuǎn)化期間，關(guān)注學(xué)員課程報(bào)名情況，并完成公司轉(zhuǎn)化續(xù)報(bào)等業(yè)務(wù)指標(biāo)； 工作業(yè)績： 1、因用心服務(wù)學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生成績進(jìn)步并多次受到許多家長和學(xué)生的感謝好評； 2、轉(zhuǎn)化期間，班級120人，轉(zhuǎn)化48人，班級續(xù)報(bào)率達(dá)到40%;
工作內(nèi)容： 1、人才尋訪：傳達(dá)客戶招聘需求及職位JD, 通過渠道工具和自身積累的list進(jìn)行搜索、篩選候選人，為候 選 人做面試、評估，確定候選人，并及時(shí)推送給客戶； 2、推薦報(bào)告的撰寫； 3、面試反饋：把握人才動機(jī)及意向度，對候選人進(jìn)行簡單的面試培訓(xùn)，及時(shí)跟蹤反饋候選人面試情況，并針 對面試結(jié)果進(jìn)行評估和積極的引導(dǎo)，候選人正式入職； 4、入職后期跟蹤反饋：人選入職當(dāng)天，跟蹤反饋人選的入職狀況，以及保證期內(nèi)視人選情況而進(jìn)行溝通，跟 進(jìn)人選新工作的適應(yīng)情況，確保人選入職后安全度過保證期； 工作業(yè)績：前4月內(nèi)，已有1人成功入職醫(yī)學(xué)網(wǎng)站，并安全度過保證期；5人進(jìn)入國內(nèi)大型制造業(yè)軟件開發(fā) 崗位復(fù)試環(huán)節(jié)；
