多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)積累了一定的社交溝通和談判能力；能熟練操作辦公室常規(guī)軟件和NC\ERP\用友等系統(tǒng)軟件；有一定的英語口語溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 人事：依據(jù)人力資源六大模塊，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)的人事制度，根據(jù)公司用工情況及時(shí)招聘部門所需人才，及時(shí)簽訂和解除勞動(dòng)合同； 工傷：完成公司的工傷申報(bào)賠付辦理手續(xù)，并協(xié)同總經(jīng)理制定部門安全目標(biāo)責(zé)任書，重視安全操作宣傳； 薪酬核算：協(xié)助總經(jīng)理完成績效考核的制定，每月根據(jù)績效和考勤核算人員工資；保險(xiǎn)：熟練操作社保申報(bào)軟件，熟悉社險(xiǎn)辦相關(guān)辦理程序，；培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 人事：熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，關(guān)注用工政策環(huán)境的變化，及時(shí)了解最新相關(guān)法律法規(guī)變化，修改并制定公司內(nèi)相關(guān)的制度等、熟悉應(yīng)聘解聘所有過程，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；體系：協(xié)同管理者代表組織公司體系的運(yùn)行，熟悉辦公室體系日常工作，有16949、14000、9001體系內(nèi)審員證書； 工傷：熟悉工傷的所有處理過程及申報(bào)手續(xù)； 保險(xiǎn)：熟悉五險(xiǎn)一金的申報(bào)及辦理流程；培訓(xùn)：根據(jù)各部門及
