工作背景：13年工作經(jīng)歷，豐富的服飾行業(yè)大區(qū)經(jīng)理、媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期統(tǒng)籌策劃銷售、管理業(yè)務(wù)工作， 協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)橫行與縱向中各環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，并有豐富的對(duì)接市場(chǎng)策劃運(yùn)營(yíng)工作處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理本行業(yè)資源供應(yīng)分配、區(qū)域門(mén)店銷售目標(biāo)把控管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
業(yè)務(wù)專長(zhǎng)：熟悉運(yùn)營(yíng)流程、模式及店鋪終端對(duì)接業(yè)務(wù)工作，擅長(zhǎng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理，人才配置體系
等環(huán)節(jié)全盤(pán)把控，業(yè)內(nèi)資源豐富，擁有管理多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)與能力，對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理及行業(yè)品牌有獨(dú)到策劃見(jiàn)解和極高的熟悉度，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)運(yùn)用。
綜合能力：能夠熟練使用office辦公軟件，擅長(zhǎng)人才的招聘管理和銷售運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的計(jì)劃與把控，擁有良好的人際交往溝通、業(yè)務(wù)談判能力，擁有多個(gè)品牌、區(qū)域門(mén)店協(xié)調(diào)管理計(jì)劃組織經(jīng)驗(yàn)和能力，有著較強(qiáng)的自我提升意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷：豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力出色，執(zhí)行能力強(qiáng)。
性格品質(zhì)：工作勤奮積極嚴(yán)謹(jǐn)，沉著冷靜，思維活躍，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
?根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定各區(qū)的總銷售目標(biāo)，將總目標(biāo)分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實(shí)施；
?根據(jù)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，對(duì)本區(qū)域年度費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算進(jìn)行分解、細(xì)化，嚴(yán)格對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制，控制本區(qū)域銷售過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量控制銷售成本
?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策及在全國(guó)各區(qū)域店鋪的落實(shí)執(zhí)行；
?全面掌握管轄區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉各競(jìng)爭(zhēng)品牌情況，及時(shí)做出對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行判斷并靈活應(yīng)對(duì)；
?經(jīng)銷商客戶日常維護(hù)管理建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系及開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)
?全面統(tǒng)籌策劃負(fù)責(zé)各區(qū)域行銷活動(dòng)、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，把握數(shù)據(jù)信息、跟蹤、反饋及實(shí)際問(wèn)題解決；
?負(fù)責(zé)向終端提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、貨品規(guī)劃、店務(wù)管理等方面的管理輔導(dǎo)，協(xié)助門(mén)店提升管理運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)利潤(rùn)；
?協(xié)助終端門(mén)店建立健全人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、激勵(lì)體系及門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營(yíng)流程體系、提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)效率；
?計(jì)劃巡店方案，組織監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，維護(hù)品牌形象，現(xiàn)場(chǎng)陳列標(biāo)準(zhǔn)，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤分析，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、反饋解決；
?制定每季上貨規(guī)劃、做好資金計(jì)劃;協(xié)助貨補(bǔ)及跟進(jìn)催收各種款項(xiàng)。協(xié)助貨補(bǔ)調(diào)配；
?協(xié)助各區(qū)招商拓店，審店，協(xié)助跟進(jìn)裝修進(jìn)度及管理；
?參與公司企劃和各類綜合性活動(dòng)，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)及流行元素有較高的敏感度與結(jié)合度；
?統(tǒng)籌組織公司品牌戰(zhàn)略要素分析，打造品牌核心價(jià)值，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力和延展力；
?負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、APP商城平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)管理，策劃實(shí)施線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)；
?負(fù)責(zé)實(shí)施公司品牌、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，把握數(shù)據(jù)信息、跟蹤、反饋及實(shí)際問(wèn)題解決；
?良好的文案策劃和編輯能力，主導(dǎo)APP商學(xué)院編輯與推廣工作。
?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策在全國(guó)各區(qū)域店鋪的落實(shí)執(zhí)行及VIP客戶的管理；
?統(tǒng)籌策劃實(shí)施行銷活動(dòng)及全省促銷活動(dòng)，做好方案計(jì)劃、事中實(shí)施、活動(dòng)總結(jié)；
?負(fù)責(zé)向終端提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、貨品規(guī)劃、店務(wù)管理等方面的管理輔導(dǎo)，協(xié)助門(mén)店提升管理運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)利潤(rùn)；
?協(xié)助終端門(mén)店建立健全人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、激勵(lì)體系及門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營(yíng)流程體系、提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)效率；
?計(jì)劃巡店方案，組織監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、反饋解決；
協(xié)調(diào)經(jīng)理對(duì)所轄店鋪的貨品有效調(diào)配
蘭州招商會(huì)
通過(guò)前期溝通物資協(xié)調(diào)、人員安排及客戶邀約，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，直播環(huán)節(jié)準(zhǔn)備等策劃籌備工作，線上簽約16家，線下簽約21家商戶；
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：江西玉山開(kāi)業(yè)爆破
通過(guò)前期物資協(xié)調(diào)、人員安排及客戶邀約，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等策劃籌備工作，3天達(dá)成業(yè)績(jī)30萬(wàn)
武廣VIP答謝會(huì)項(xiàng)目
通過(guò)前期物資協(xié)調(diào)、人員安排及客戶邀約等策劃籌備工作，3天達(dá)成業(yè)績(jī)80萬(wàn)。
