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1、負責集團人事行政管理體系的建立、推行及改進工作，同時負責集團各項管理制度的監(jiān)督執(zhí)行與改進； ２、負責統(tǒng)籌集團的人員招聘、培訓、薪酬及績效考核工作； ３、負責集團人力資源規(guī)劃和內(nèi)部經(jīng)理人培養(yǎng)工作； ４、集團企業(yè)文化與信息建設(shè)； ５、監(jiān)督審核各子公司的組織機構(gòu)設(shè)置及人員分工情況,統(tǒng)籌公司人力資源成本,并督促執(zhí)行；
