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1、制定公司規(guī)章制度,擬定各種通知
2、考勤核算,薪資計算
3、社保辦理
4、員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等評估與辦理
5、人員招聘及福利發(fā)放
6、負責各項人事類的常規(guī)工作
7、負責公司其他后勤保障工作
8、會議安排與組織,其他活動組織(年會、團建等策劃)
9、兼職董事長秘書,負責接待等相關工作
1、制定員工手冊與公司規(guī)章制度
2、制定薪酬制度及薪資計算
3、社保辦理
4、員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等評估與辦理
5、人員招聘
6、負責各項人事類的常規(guī)工作
7、負責辦公用品采購等管理;⠊ 8、根據(jù)上級領導的要求跟進并很好的完成工作
1、負責辦理員工入職手續(xù)及社保;⠊ 2、建立并及時更新員工檔案和員工系統(tǒng);⠊ 3、負責離職手續(xù)辦理及離職分析報表;⠊ 4、負責收集試用期員工評估表;⠊ 5、負責每月考勤審核及薪資表;⠊6、負責收集各類假單以及加班的審核和報批工作;⠊ 7、負責制訂勞動合同(新入職及續(xù)簽);⠊ 8、做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);⠊ 9、起
主要負責記賬業(yè)務的開展和管理,制作月度/季度會計報表,原始憑證的處理,記賬憑證的登錄,匯總,登賬,出報表等⠤𘀧藤䄧