擁有大型連鎖企業(yè)薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政工作兩年三個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)， Excel制作各類薪資報(bào)表并作相關(guān)分析報(bào)告。良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，培訓(xùn)管理能力 ，良好的心理抗壓能力。
英語(yǔ)四級(jí)
作職責(zé)及內(nèi)容：
（一）薪酬制作（確保薪資發(fā)方的準(zhǔn)確性與及時(shí)性）
1.負(fù)責(zé)門店及分部員工薪資績(jī)效的核算發(fā)放，建立各種信息臺(tái)帳，并做好相關(guān)的解釋工作。
2.根據(jù)投入產(chǎn)出分析人力成本以及人均勞效制作人力薪酬報(bào)表。
3.提成的計(jì)算。
（二）福利發(fā)放：負(fù)責(zé)社保公積金等各類事項(xiàng)的辦理以及節(jié)日福利的發(fā)放。
（三）員工關(guān)系
1．人事常規(guī)性工作操作,杜絕因人事手續(xù)不合規(guī)導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛。
2．跟員工進(jìn)行不定期交流及溝通，提升員工感受，增強(qiáng)員工體驗(yàn)提高員工穩(wěn)定性。
3．負(fù)責(zé)考勤的制作與審核。
（四）其他
1.行政物品、固定資產(chǎn)的申購(gòu)發(fā)放；信件、報(bào)紙的收發(fā)；報(bào)銷發(fā)票的審核和統(tǒng)計(jì)；辦公區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。
3.人事、行政、薪酬績(jī)效將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。
