誠實(shí)守信、熱愛生活、性格開朗，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，能夠吃苦耐勞，自信、敬業(yè)，能夠腳踏實(shí)地的去干每一件事情。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛集體。
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、基礎(chǔ)人事等工作；
2、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，包括公司食堂管理、公司日常6S監(jiān)督檢查、廠紀(jì)廠規(guī)等工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂及完善；
4、配合安環(huán)部完成安全、職業(yè)病健康、環(huán)保各類事項(xiàng)的完成；
5、負(fù)責(zé)公司各類辦公用品及生產(chǎn)材料的采購事項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議召集及會(huì)議記錄完成，負(fù)責(zé)各類文件的編寫及下發(fā)；
7、負(fù)責(zé)公司宿舍及食堂管理；
8、負(fù)責(zé)各部門的外聯(lián)工作及來公司考察的接待工作。
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目開展前調(diào)研、開展中的組織及培訓(xùn)后資料的整理歸檔；
2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的文案推廣
3、負(fù)責(zé)公司檔案室文件的整理、借閱工作
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的協(xié)助、攝影及照片歸檔上傳工作、新聞報(bào)道撰寫
5、負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)上崗證書、技能等級(jí)證書的取證、復(fù)審事宜
1、起草、修改和完善人力資源部相關(guān)管理制度和工作流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)工作，負(fù)責(zé)年底考核決策提供支持，負(fù)責(zé)事業(yè)部季度及月度考核指標(biāo)完成情況的計(jì)算和解釋工作；
3、完成年度招聘計(jì)劃，并按招聘計(jì)劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷刪選、邀約面試、offer確認(rèn)發(fā)放等事項(xiàng)；計(jì)劃外招聘流程的嚴(yán)格控制，提出及完善各項(xiàng)程序；
4、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，線上線下開展培訓(xùn)效果評(píng)估，完善培訓(xùn)體系；
5、積極發(fā)展和管理公司內(nèi)部?jī)?nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，形成特色課程教案，針對(duì)性教學(xué)；
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理，包含社保、公積金、工傷、傷殘等事項(xiàng)的辦理；員工糾紛時(shí)的處理；
7、負(fù)責(zé)公司人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、人員異動(dòng)事項(xiàng)的溝通及辦理。
8、負(fù)責(zé)公司人員預(yù)算、本部門費(fèi)用預(yù)算工作。
9、負(fù)責(zé)人事檔案以及特殊工種人員健康檔案的收集、整理、歸檔、保管和安全保密工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工技能等級(jí)證書取得、各工種上崗資質(zhì)取得、復(fù)審等，負(fù)責(zé)政府專項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)事項(xiàng)。
11、負(fù)責(zé)公司員工體檢各項(xiàng)相關(guān)工作以及特殊工種人員體檢事宜、體檢機(jī)構(gòu)甄選工作。
12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核，外部機(jī)構(gòu)體系外審的資料準(zhǔn)備及臺(tái)賬更新完善。
13、公司員工職稱申報(bào)工作。
14、負(fù)責(zé)公司OA辦公信息系統(tǒng)的流程建立及維護(hù)工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作以及集團(tuán)公司工作的配合。
