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  • 簡(jiǎn)歷編號(hào):28066
  • 最近登錄:2025-07-26
    • 吳女士
    • |39歲|大專|10年以上|158cm|已婚
    • 戶籍:浙江省,杭州市,桐廬縣 現(xiàn)居:浙江省,杭州市,臨安區(qū)
    • 地址: 玲瓏府園
求職意向
希望從事:
行政之類 | 6000元/月
工作地點(diǎn):
臨安,錦城,錦南街道 ,錦北街道 ,玲瓏
期望崗位:
行政經(jīng)理/主管
求職狀態(tài):
在職,打算近期換工作
自我評(píng)價(jià)

為人誠懇,性格開朗,求真務(wù)實(shí)。認(rèn)為在該努力的年紀(jì)而不是虛度光陰,接受并能汲取到新鮮的營養(yǎng),那都是供給自我成長(zhǎng)的養(yǎng)料。喜歡充實(shí)的工作狀態(tài),而非低效率的忙碌

工作經(jīng)歷
2024-10~2025-07
檢驗(yàn)員|杭州希格爾電氣有限公司
私營企業(yè)-少于50人-電纜、通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)

主要負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)

2019-03~2024-07
行政人事|杭州吉龍傳感專用電纜廠
私營企業(yè)-50-200人-電纜、通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)

主要工作內(nèi)容包括負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作,起草公司各類文件、通知、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要等文字材料,完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)與用人部門、上級(jí)溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試記錄及錄用溝通等工作;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
負(fù)責(zé)日常辦公用品、設(shè)備零配件的采購與管理,確保采購物品的質(zhì)量與成本效益;組織并安排公司內(nèi)部會(huì)議,維護(hù)辦公區(qū)域的整潔與秩序,提供舒適的辦公環(huán)境;接待來訪者,提供日常行政支持;處理員工考勤、報(bào)銷等日常行政事務(wù)。‌
負(fù)責(zé)企業(yè)外部的各部門聯(lián)系,如街道勞、社區(qū)、環(huán)保局、安全部門等。
負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理相關(guān)的工作。
負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量、安全、環(huán)保三體系的管理工作,并考取內(nèi)審員資格證書。

2014-06~2018-12
行政主管|臨安新時(shí)代電子科技有限公司
民營企業(yè)-少于50人-線路板、電子、微電子技術(shù)、LED節(jié)能燈

2014年7月入職該公司后從事車間主任助理一職(該車間實(shí)行承包制)。協(xié)助主任管理車間相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)員工招聘,培訓(xùn),考勤管理,薪酬計(jì)算,統(tǒng)計(jì)及制定生產(chǎn)計(jì)劃等等。
2017年8月公司收回車間同時(shí)我被調(diào)到辦公室任出納兼人事一職,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人員招聘和培訓(xùn),人員檔案管理,入離職及社保的辦理等以及出納的相關(guān)工作。
2019年1月被調(diào)任公司行政主管一職。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn),環(huán)保及消防的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),安排接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件,協(xié)調(diào)公司各部門間的合作,負(fù)責(zé)例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議,負(fù)責(zé)公司工商信息及稅務(wù)相關(guān)工作等等行政相關(guān)的工作

證書
會(huì)計(jì)初級(jí)證 2020年獲得
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員高級(jí)證 2022年獲得
人力資源管理師中級(jí)(職業(yè)資格證書) 2022年獲得
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