熟悉規(guī)模企業(yè)、股份企業(yè)、私人企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。
職位描述：“杭州臨安**電器廠”就職5年，任職辦公室主任兼工會(huì)主席，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的行政、人事、工會(huì)、后勤及安全、消防、環(huán)保等與政府部門的外協(xié)工作。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源招入計(jì)劃。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度。
3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，激勵(lì)全體員工積極性。
4、制訂專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、考核。
5、較強(qiáng)溝通能力，熟悉并完善工廠安全體系建設(shè)及對(duì)外溝通。
6、期間，行政、人事、后勤工作方面無任何事故及員工投訴事件；工會(huì)工作方面2019年獲得高虹鎮(zhèn)“先進(jìn)工會(huì)集體”單位及2020年臨安區(qū)“百家示范企業(yè)工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)；安全、消防、環(huán)保等與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作方面無一起問責(zé)及事故，每年都獲得高虹鎮(zhèn)政府頒發(fā)的“安全、消防、環(huán)保”工作方面的“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)及證書。
2013.3-2014.10月份就職于“杭州**電器有限公司”，辦公室主任。
2007.7-2012.3月份就職于“杭州**電器有限公司”，歷經(jīng)人事部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、技術(shù)部長(zhǎng)三職，
2013.3-2014.12月份就職于“杭州**電器有限公司”兩年，任職行政、辦公室主任。期間為該企業(yè)完成了清潔生產(chǎn)、環(huán)評(píng)及“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”三級(jí)認(rèn)證。
