有5年以上行政管理及人事工作經(jīng)驗(yàn)。有會計證和駕照。
1.人事類擅長管理員工日常行為規(guī)范，考勤等；績效管理；制定與執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，崗位職責(zé)，組織結(jié)構(gòu)圖等；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；招聘，辦理員工入職離職調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案等；辦理社保等；制定薪資管理體系，并制作工資表等；調(diào)節(jié)各種員工關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系管理，熟悉勞動法；工會基金管理；組織安排各種公司培訓(xùn)，及教育活動等。
2.行政辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)日?；顒淤Y金管理；負(fù)責(zé)各種辦公采購，員工福利采購發(fā)放；負(fù)責(zé)食堂物資采購和經(jīng)費(fèi)管理，并負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)行；負(fù)責(zé)核實(shí)員工各類補(bǔ)貼的發(fā)放，如租房補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼等；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理；負(fù)責(zé)公司車輛管理，維修保養(yǎng)，違章，保險等；負(fù)責(zé)公司外協(xié)關(guān)系處理，校企聯(lián)盟等活動，積極配合街道市政等組織的各種學(xué)習(xí)活動；負(fù)責(zé)管理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等各種證件的年審辦理，負(fù)責(zé)環(huán)保安全等各種公司必須檢查事宜的通過；員工宿舍管理；負(fù)責(zé)組織召開各類公司會議，并有效記錄，布置會場；發(fā)布各種行政通知；公司接待，食宿安排等。
3.項(xiàng)目申請，專利申請。
整理完善公司考勤制度，績效管理制度；完成杭州市高薪技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收工作；在職期間為公司招聘人數(shù)超原有人數(shù)的兩倍以上；成功處理勞務(wù)糾紛一宗；為公司首次成功進(jìn)行校企聯(lián)盟，獲得校方輸送畢業(yè)實(shí)習(xí)生資格。等
做好自己該做的事，與同事領(lǐng)導(dǎo)相處良好。
參與臨安市六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的當(dāng)年財務(wù)審計。臨安市婦聯(lián)的主席的退休審計。
