誠(chéng)實(shí)、守信、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司簡(jiǎn)介：公司專(zhuān)業(yè)從事裝飾材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，主要生產(chǎn)“帝龍牌”三聚氰胺膠膜裝飾紙、高性能裝飾板和PVC裝飾材料，擁有員工300余人，占地100余畝，股票代碼：002247
任職期間職務(wù)：辦公室主任、工會(huì)主席、支部宣傳委員
職務(wù)描述：主要負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、工會(huì)、支部等工作
其主要工作內(nèi)容有：
1、行政:
（1）搭建和完善公司管理體系，公司從創(chuàng)辦前期的立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、安評(píng)、消防、產(chǎn)權(quán)等事宜的辦理，公司各制度的建立與完善等工作。
（2）匯總審核各部門(mén)工作計(jì)劃，并監(jiān)督匯報(bào)落實(shí)情況，有效對(duì)各部門(mén)月度、季度、年度工作的順利開(kāi)展，提升了公司整體管理水平；。
（3）組織公司級(jí)各項(xiàng)會(huì)議，并按會(huì)議精神督導(dǎo)落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)的收集、申報(bào)工作，先后成立市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、工業(yè)技術(shù)中心。對(duì)公司專(zhuān)利工作的開(kāi)展，先后擁有發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)，外觀專(zhuān)利27項(xiàng)。
（5）負(fù)責(zé)公司辦公室辦公系統(tǒng)、文件、檔案、現(xiàn)場(chǎng)等管理。
（6）對(duì)公司公章、合同章的管理、各類(lèi)證件的年審工作。
（7）對(duì)公司門(mén)衛(wèi)、食堂、保潔、車(chē)輛的管理。
（8）負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、消防等管理，對(duì)每年環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等工作的申報(bào)與臺(tái)帳管理，與政府、機(jī)關(guān)各部門(mén)關(guān)系保持良好，確保為公司創(chuàng)建了良好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
（9）建立質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全三體系及創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)。
2、人力資源：
（1）搭建和完善人力資源管理體系，在職期間每年員工離職率不超過(guò)５％，勞動(dòng)關(guān)系投訴０。
（2）負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道，確保人員及時(shí)到崗，在職期間員工在職率95%以上。
（3）按照崗位需求，組織和監(jiān)督各入職、在職培訓(xùn)。
（4）按照薪酬績(jī)效有關(guān)制度規(guī)定，落實(shí)相關(guān)要求，并不斷完善。
（5）組織員工活動(dòng)、打造企業(yè)文化。公司先后榮獲“中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)集優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)成都家具總評(píng)榜最具競(jìng)爭(zhēng)力家具材料企業(yè)”、“四川省產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定企業(yè)”、“成都市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“成都市新材料企業(yè)”等一系列殊榮。
公司簡(jiǎn)介：集團(tuán)整合礦業(yè)、電力、氧化鋁、鋁材加工等優(yōu)勢(shì)資源，是一家以環(huán)保能源、有色金屬、化工為主產(chǎn)業(yè)，集商貿(mào)于一體化的現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，位立中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
任職期間職務(wù)：辦公室主任
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)駐外企業(yè)財(cái)務(wù)工作、行政人事工作等
其主要工作內(nèi)容有：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)證件辦理，政府部門(mén)工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)重要設(shè)備的采購(gòu)。
3、根據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃，制定了公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等模塊進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃并執(zhí)行落實(shí)。
4、建立了內(nèi)部培訓(xùn)師制度，完善公司的培訓(xùn)體系。
5、制定了并實(shí)施了績(jī)效管理體系，員工績(jī)效與薪酬直接掛鉤，每月進(jìn)行考核，對(duì)公司內(nèi)部管理起到正向的激勵(lì)作用。
企業(yè)簡(jiǎn)介：公司引進(jìn)先進(jìn)光纜、同軸電纜設(shè)備和日本檢測(cè)設(shè)備主要生產(chǎn)同軸電纜、中心束管式光纜等光纜產(chǎn)品。
任職期間職務(wù)：總經(jīng)理助理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)企業(yè)文化、分管行政后勤、人力資源等
其主要工作內(nèi)容有：
1、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通，做好部門(mén)間的銜接協(xié)調(diào)工作。
2、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動(dòng)情況。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃、宣傳，后勤管理等。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)、薪酬等人力資源工作。
馬拉松、越野
