1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。6、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。8、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。6、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。8、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
翻譯英文郵件，整理公司后臺，編輯各種對外貿(mào)易的資料
