本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在 工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！
1、公司各類(lèi)管理制度的建立、修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、各模塊的推動(dòng)執(zhí)行
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門(mén)人員需求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織面試工作及人員錄用/選拔、初試的錄用決策工作;
4、結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，擬定薪酬福利管理制度，執(zhí)行績(jī)效管理體系，并做好績(jī)效評(píng)估與面談改善工作;
5、起草行政各類(lèi)文書(shū)，公司重要會(huì)議紀(jì)要整理，及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)指示安排；
6、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、宣傳，商務(wù)接待，組織策劃年會(huì)、拓展團(tuán)建活動(dòng)；
7、制定年度行政費(fèi)用預(yù)算，每月匯總對(duì)比分析，控制和降低行政費(fèi)用支出；
8、定期對(duì)廠區(qū)、車(chē)間進(jìn)行安全、環(huán)保自查，6S檢查，并公布檢查和處理結(jié)果；
9、負(fù)責(zé)FSC、ICS第三方驗(yàn)廠及客戶(hù)驗(yàn)廠審核工作；
10、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)人文關(guān)懷，提高企業(yè)凝聚力；
11、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保潔、保安、綠化等后勤保障工作；
1、負(fù)責(zé)辦公室部門(mén)日常行政后勤工作；
2、主導(dǎo)過(guò)全廠5S的推進(jìn)。接受過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司5s的輔導(dǎo),負(fù)責(zé)5S及目視化標(biāo)準(zhǔn)的制定、巡檢的組織與追蹤等,并建立了5S標(biāo)準(zhǔn)與考核制度。
3、負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目管理的推動(dòng)及項(xiàng)目立項(xiàng)/評(píng)審，負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目?jī)?nèi)容的規(guī)劃及評(píng)定，精益生產(chǎn)項(xiàng)目組的各項(xiàng)工作的執(zhí)行和實(shí)施；負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目進(jìn)度的管控和項(xiàng)目階段結(jié)果總結(jié)
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