性格開朗大方，有較強的溝通能力和團隊意識，抗壓能力強。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；學(xué)習(xí)潛力較強，具有系統(tǒng)性思維和深度思考的能力。
喜愛閱讀，懂心理學(xué)；英語口語能力良好。
•招聘管理：維護智聯(lián)、BOSS、51Job、獵聘等渠道，在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，完成職位發(fā)布、簡歷篩選、預(yù)約面試、面試評估、薪資談判及后期跟進(jìn)等工作。平均每周瀏覽1000+簡歷，成功招募 30多名員工，包括1名優(yōu)秀數(shù)字化工程師和2名助理工程師；
• 員工關(guān)系：為員工辦理入職、 離職、 晉升等手續(xù)，管理員工檔案，及時更新人事信息；
•培訓(xùn)開展：獨立開展新員工入職培訓(xùn)，掌握一定的培訓(xùn)技巧，能夠站在公司和員工的角度，省時省力地高質(zhì)量組織一系列培訓(xùn)活動；
•團隊建設(shè)：策劃并組織多場公司團建活動，負(fù)責(zé)活動策劃、場地布置、物資采購、人員安排及活動流程把控等，并對活動全程進(jìn)行復(fù)盤，有效提升員工疑聚力和歸屬感，活動廣受好評；
•行政管理：對接辦公及易耗品供應(yīng)商，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政費用的預(yù)算編制及成本管控工作，做到降本增效；寫作能力較強，能夠獨立完成制度起草和各種公文撰寫；
• 工作梳理：梳理工作中的不足之處，完善制度和流程，具備一定的流程梳理和制度建設(shè)能力。
工作內(nèi)容：
•承擔(dān)英語的教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)，批政作業(yè)，考核學(xué)生成績；
•擔(dān)任班主任，在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動，并獲得“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號；
•獨立完成教研主題，提煉部分主題教學(xué)策略和技巧，收集和整理優(yōu)秀教學(xué)、 備課資料。并獲得校級“師能展示”比賽“二等獎”；獲得校級教學(xué)導(dǎo)入設(shè)計大賽“三等獎”；獲得區(qū)級“三微”比賽二等獎。
在校期間，擔(dān)任學(xué)生會部長，獲得校級獎學(xué)金，考取普通話二乙證書和英語教師資格證書等
