本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、自信、幽默、待人熱情，有毅力，能吃苦耐勞，注重個(gè)人實(shí)踐能力的培養(yǎng)。平時(shí)，做事條理性強(qiáng)，既有較強(qiáng)的組織、應(yīng)變能力，又有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。能很好的與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)。在今后的人生中，我要做的是加強(qiáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，完善自己的不足。寫(xiě)得好，不如說(shuō)得好；說(shuō)得好，不如做得好；干得好，不如干得巧：高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) = 我的追求!
在該公司主要從事人事管理、企業(yè)管理、行政會(huì)務(wù)、賒賬管理等相關(guān)工作，具體如下：
一、人事管理
1.完善人力資源管理制度，檢查、督促公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行落地；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)梳理、崗位說(shuō)明書(shū)編制、招聘流程梳理、并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)；
3.每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和公司人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，擬定定崗定編工作。
4.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，準(zhǔn)備宣傳資料，選擇合適招聘渠道，收集應(yīng)聘資料，合理開(kāi)展招聘活動(dòng)，及時(shí)提供甄選人選，并進(jìn)行面試。
5.做好人員入職離職、社保公積金生育金手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、員工個(gè)人檔案管理，人事NC系統(tǒng)管理。
6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)懷活動(dòng)、如節(jié)日福利、生日會(huì)等同時(shí)負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。
二、行政會(huì)議方面
1.負(fù)責(zé)文件簽收傳閱，做好信息文件的上傳下達(dá)；
2.負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用，辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修；
3.負(fù)責(zé)公司安全工作和保險(xiǎn)申報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)節(jié)假日祝福通知、會(huì)議通知等；
5.負(fù)責(zé)公司保安保潔廚房管理，公司綠化管理、車輛管理；
6.協(xié)助進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)活動(dòng)組織、各類會(huì)議協(xié)調(diào)安排、年會(huì)組織策劃；
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子出差機(jī)票房間預(yù)定，出國(guó)簽證材料準(zhǔn)備。
三、企業(yè)管理方面
1.負(fù)責(zé)公司常規(guī)合同審核、合同履行情況跟蹤、整理與歸檔；
2.負(fù)責(zé)公司工商執(zhí)照變更、各項(xiàng)榮譽(yù)申報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)公司賒賬管理，主要負(fù)責(zé)每月催收客戶賒賬車款、賒賬流程中環(huán)節(jié)審核把關(guān)客戶資料、每月賒賬報(bào)表報(bào)送；
4.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)采招標(biāo)工作。
2009年12月，獲得浙江師范大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生三等獎(jiǎng)學(xué)金
2015年-2016年被評(píng)為浙江農(nóng)資集團(tuán)金誠(chéng)汽車有限公司優(yōu)秀員工
