工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)定性高，責(zé)任心強(qiáng)，能接受新事物，愿意不斷學(xué)習(xí)提升工作能力
人員入離職辦理，考勤統(tǒng)計，績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計，費(fèi)用報銷，客戶檔案管理，銷售合同打印、蓋章、登記、存檔并統(tǒng)計每月銷售情況。銷售訂單下單，銷售資料準(zhǔn)備，報價等。
司成立初期主要負(fù)責(zé)人員招聘，入職和離職，人員晉升，崗位調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，年度培訓(xùn)計劃編制，考勤統(tǒng)計核對，相關(guān)文件通知編制及落實(shí)傳達(dá)；辦公及勞保用品采購；釘釘系統(tǒng)推廣使用（架構(gòu)、流程設(shè)置，推廣普及培訓(xùn)使用），宿舍啟用相關(guān)制度及床位配置安排。公司人員配備正常之后主要負(fù)責(zé)行政管理工作：負(fù)責(zé)公司各類行政管理制度的編制和發(fā)放及傳達(dá)落實(shí)；公司人員的機(jī)票、來訪客戶接待安排、酒店預(yù)定及費(fèi)用結(jié)算；公司食堂、酒店用餐的預(yù)定及費(fèi)用結(jié)算；部門各類物資的請購工作以及資產(chǎn)統(tǒng)計清點(diǎn)；公司車位分配管理，公務(wù)車輛使用需求及司機(jī)的安排調(diào)派等工作；衛(wèi)生人員日常物料領(lǐng)用；各類行政及施工合同的保管和請款工作；負(fù)責(zé)整個公司所有門禁卡的管理（開卡、領(lǐng)用、保管）以及公司生日及節(jié)日福利用品購買及廣告制作等。同時負(fù)責(zé)公司所有員工（正式工及派遣工）的薪資核算、社保相關(guān)事宜、工會相關(guān)事宜工作處理。在疫情期間，負(fù)責(zé)申報企業(yè)復(fù)工工作，相關(guān)資料及物資準(zhǔn)備，配合政府部門現(xiàn)場審核，根據(jù)政府指示要求做好外來員工的來臨申報工作.
2013.8--2017.7負(fù)責(zé)毛管分公司事業(yè)部綜合管理工作,主要工作內(nèi)容：每月新進(jìn)、離職人員統(tǒng)計，行政人員薪資和考勤統(tǒng)計及管理；績效管理（負(fù)責(zé)事業(yè)部所有行政人員每月的績效考核收集、整理等工作）、文件資料管理（負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶檔案管理及技術(shù)、品質(zhì)、銷售、采購、設(shè)備、生產(chǎn)等部門的所有文件領(lǐng)號及發(fā)放、管理工作，配合體系審核及客戶審廠）；資產(chǎn)管理；ERP下單及每月銷售額及利潤統(tǒng)計，發(fā)票對賬及報銷等工作。
2017.7--2018.7負(fù)責(zé)美宇分公司綜合管理工作。主要工作內(nèi)容：前期主要負(fù)責(zé)跟蹤統(tǒng)計所有業(yè)務(wù)員及跟單人員的日工作進(jìn)程，對所有預(yù)測訂單及正式訂單進(jìn)行跟蹤和報表統(tǒng)計，及時反饋給總經(jīng)理，同時輔助計劃物控部人員ERP系統(tǒng)下單，后期工作內(nèi)容主要為企劃部相關(guān)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)人事行政工作以及總經(jīng)理助理相關(guān)日常事宜。
擔(dān)任品質(zhì)主管助理。協(xié)助品質(zhì)部長做好相關(guān)資料編寫及資料文檔分類管理，配合體系審核，以及相關(guān)品質(zhì)管理工作。
