本人性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通能力，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
1.制定部門員工管理制度，監(jiān)督部門員工工作情況，并對日常遇到的問題提出建議意見
2.安排部門員工日常工作，幫助員工提升專業(yè)水平，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀員工
3.制訂完善的風(fēng)控政策和制度
4.門店風(fēng)控知識培訓(xùn)及日常問題解答
5.與其他部門之間的對接工作
1.每日對進(jìn)場車輛分派代駕人員
2.分派評估師對車輛進(jìn)行檢測
3.車輛基本資料錄入
4.每日拍品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
5.每月部門薪資制作，活動組織及其他內(nèi)勤工作
1.根據(jù)總監(jiān)的工作安排制定行程
2.各DC日常事務(wù)對接，數(shù)據(jù)匯總
3.總監(jiān)會議所需PPT制作
4.會議安排
