具備卓越的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識和技能。溝通能力強，能夠有效地與團隊成員和合作伙伴進(jìn)行交流。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。善于與人交流，能夠有效地建立和維護良好的人際關(guān)系。
1、主要負(fù)責(zé)員工每日每周每月的考勤數(shù)據(jù)核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數(shù)據(jù)管控工作。企業(yè)文化方面的構(gòu)建維護工作，公司公眾號編輯及發(fā)布，包括但不限于名片，宣傳冊印刷，公司文化墻布置，前臺景觀布置等。
2、配合招聘經(jīng)理安排面試者的接待工作，以及新員工入職后的檔案存檔處理，配合員工關(guān)系處每季度樹立人員檔案及花名冊，及時更新并上報，輔助辦理員工入離職手續(xù)，門禁卡開通，指紋錄入，辦公用品發(fā)放，同時會在新員工入職后帶領(lǐng)新員工參觀公司內(nèi)部講解各部門所在區(qū)域等。
3、員工社保、公積金基本辦理、配合考勤數(shù)據(jù)后臺管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、津貼處理、調(diào)檔及退休事宜處理
4、公司活動的方案策劃及落地。
5、行政接待及會務(wù)工作。
