執(zhí)行力強(qiáng)、有親和力、誠信正直、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞
主要工作：負(fù)責(zé)新梯的安裝預(yù)算的報(bào)價(jià)、新梯排產(chǎn)臺賬的更新，項(xiàng)目的分配、分包安裝的預(yù)算和合同的起草、維保的分包和預(yù)算、分包商入庫的審核申請、分包安裝款的申請及資料的審核、安裝授權(quán)的資料審核和申請，分公司辦公室用品、勞保用品和工程人員工具的申請及發(fā)放、分公司的考勤的統(tǒng)計(jì)等等
主要工作：2021年8月：商務(wù)評審專員負(fù)責(zé)成都分公司、江西、河南、湖南、湖北合同條款的評審及成本的核算
2020年3月：售后文員負(fù)責(zé)速捷杭州分公司所有區(qū)域的電梯零星配件和改造配件的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、做合同、下單、交期的回復(fù)、領(lǐng)款、發(fā)運(yùn)、發(fā)票申請等
主要負(fù)責(zé)：1、各供應(yīng)商訂單的打印、整理及分配給其它計(jì)劃員
2、下單購買、跟蹤及庫存自己所需負(fù)責(zé)釆購的物料的訂單
3、所有銷售訂單ERP系統(tǒng)錄入
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、定薪、考核、檔案的保存、離職人員的檔案保存、體檢、保險(xiǎn)、考勤、薪資核算、公司證件的保管、外來人員的接待…
食品安全管理體系（GB/T22000-2005標(biāo)準(zhǔn)）
質(zhì)量管理體系（lSO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)）內(nèi)審員培訓(xùn)
