性格外向，理性，穩(wěn)重踏實努力奮斗，不怕吃苦，執(zhí)行力強。您的公司就是我的公司。不達(dá)目的不罷休已結(jié)果為導(dǎo)向。
行政負(fù)責(zé)如下：
1) 建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;
2) 擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施;
3)帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;
4) 擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本;
5) 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門與外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
6) 負(fù)責(zé)公司重大活動組織，各類會議、接待類工作;
7) 配合部門負(fù)責(zé)人完善各項規(guī)章制度，并對各部門規(guī)章制度執(zhí)行力度進(jìn)行督察;
8) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
9）預(yù)訂酒店大型會銷會議。
10）帶領(lǐng)一個行政專員。
人事管理版塊如下：
11）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展方向與目標(biāo)，為公司發(fā)展提供人力支持。同時，預(yù)測人力資源需求與供給，做好人員配置規(guī)劃，確保公司人才儲備合理。
12）制度與體系建設(shè)：建立健全人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等制度，推動人力資源管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。并根據(jù)公司發(fā)展與市場變化，及時優(yōu)化完善相關(guān)制度與流程，提高人力資源管理效率。
13）招聘與人才管理：統(tǒng)籌公司招聘工作，制定招聘策略，拓寬招聘渠道，確保高質(zhì)量人才及時引進(jìn)。同時，建立人才選拔與培養(yǎng)機制，開展人才盤點，為公司培養(yǎng)和儲備核心人才，打造人才梯隊。
14）績效管理與激勵：構(gòu)建科學(xué)合理的績效管理體系，設(shè)定績效目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工績效提升。還需設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，結(jié)合績效情況，實施有效激勵，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力。
15）培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，提升員工能力與素質(zhì)。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，搭建職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
16）員工關(guān)系管理：建立良好的員工溝通機制，及時了解員工需求與訴求，協(xié)調(diào)解決員工問題，提升員工滿意度與忠誠度。處理員工勞動糾紛與投訴，維護(hù)公司與員工合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
17）團(tuán)隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)人力資源部門團(tuán)隊建設(shè)，制定部門工作計劃，明確人員分工與職責(zé)。對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)水平，打造高效協(xié)作的人力資源團(tuán)隊。
18）其他工作：與外部人力資源服務(wù)機構(gòu)、政府部門等保持良好溝通，獲取政策信息與資源支持。同時，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作，配合公司其他部門做好人力支持工作。
19）負(fù)責(zé)4家公司運營管理：深圳、廈門、杭州，帶領(lǐng)11個人事團(tuán)隊分別設(shè)立在，深圳一個人事，廈門一個人事，杭州1個SSC，一個招聘主管，7個專職招聘工作事宜。
20）人事團(tuán)隊搭建花了一周左右時間搭建完成。銷售突破百人花了2個月不到時間突破了電銷團(tuán)隊百人團(tuán)隊。每天的到面不低于10人，并且人才要求高中以上學(xué)歷文憑。為公司創(chuàng)下來了能效人人出業(yè)績破零紀(jì)錄。
與就業(yè)辦的老師面談，把公司簡介給到老師查看介紹，以及公司未來的愿景發(fā)展，通時給到學(xué)生的獨立待遇以及發(fā)展向老師表明。那時同步達(dá)成100多個實習(xí)生來到公司實習(xí)一年滿期限。
公司獎勵
