責(zé)任心強(qiáng)、工作能動性強(qiáng)、工作認(rèn)真仔細(xì)；為人塌實(shí)；溝通能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)與人建立良好的關(guān)系。
一、銷售內(nèi)勤
1.通過展會、商會尋找潛在客戶，建立準(zhǔn)客戶信息群，維系好新老客戶的關(guān)系。
2.接收訂單受理、評審、報(bào)價(jià)及跟進(jìn)；制作合同，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促。并在ERP中錄入銷售訂單，制作生產(chǎn)任務(wù)單給生產(chǎn)部并和客戶確定交期，整理發(fā)貨數(shù)量打印發(fā)貨單及后續(xù)發(fā)貨物流按排，協(xié)助銷售經(jīng)理處理相關(guān)事宜。
3.接受客戶電話的投訴及處理。
4.做好應(yīng)收款和回款、催款工作核對客戶往來產(chǎn)品賬務(wù)及時(shí)提交開票明細(xì)給財(cái)務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)做好和客戶對賬相關(guān)發(fā)票事宜。
5.由于代理投標(biāo)需要，協(xié)助代理簡單的制作標(biāo)書以確保正常投標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)公司安裝隊(duì)員的管理工作：安裝前的項(xiàng)目圖紙核對、安裝完畢后驗(yàn)收報(bào)告核對、安裝差旅費(fèi)報(bào)銷核對等.
7.協(xié)助品管部做好每年的ISO9000系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證及3C認(rèn)證相關(guān)交資料。
二、采購：原材料及外加工采購，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
三、安全員：周度廠區(qū)巡查;特種設(shè)備等復(fù)審、復(fù)檢日期申報(bào)管理、應(yīng)急演練組織、年度全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂;整改報(bào)告。
四、倉管：
1.負(fù)責(zé)倉庫的收、發(fā)、存管理工作，做到倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，保證物料卡上字跡清晰。
2.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
3.做好每月的倉庫盤點(diǎn)工作；協(xié)助上級處理好與倉庫有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。
接聽投訴電話、每月客戶返利、接訂單、開票、協(xié)助業(yè)務(wù)員和客戶之間的工作溝通、業(yè)務(wù)員每月回公司行程報(bào)銷整理核對、日常領(lǐng)導(dǎo)按排的事務(wù)
負(fù)責(zé)每天入庫出庫產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格，核對和清點(diǎn)，每天庫存盤點(diǎn)，每月和財(cái)務(wù)盤點(diǎn)對帳從倉庫出入的貨清點(diǎn)
2005年7月入富士康科技集團(tuán)做生產(chǎn)線實(shí)習(xí)員工；9月份任職兩條線班長；2006年12月份，任職文件管理；2007年1月份到2008年4月份任職教育訓(xùn)練及人事助理：新人招募、新人訓(xùn)、班長、線長、組長、晉升應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)課程培訓(xùn)、兼職考勤、績效、員工請假等。
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