需要詳細簡歷可直接聯(lián)系我
熟練使用辦公室軟件
抗壓能力強 適應能力強 正面積極向上
1.負責公司各部門框架的初始搭建
2.負責制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓以及人事管理制度
3.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織設計提出改進方案
4.負責公司人員內勤外勤的考勤記錄（釘釘主管理員）
5.公司發(fā)展的人員招聘，入離職，社保申報等
6.負責完成老板下達的任務以及事項
7.績效薪酬的計算整理
8.工資表制作 報銷等等
因公司1月份搬遷至蕭山作為主要辦公點 故需換工作
1.收集 分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；與各客戶交付保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務
2.候選人簡歷的篩選，挖掘，電話初面，面試預約及面試過程的組織，實施，整理，記錄，跟蹤面試結果
3.負責擬錄人員薪酬談判，完成錄用資料整理，審核
4.負責入職資料收集以及結果審核，完成錄用通知書的發(fā)放以及入職時間確認，后期入職辦理，入職跟進
5.負責智聯(lián)，前程無憂，boss 等招聘渠道的管理，及時發(fā)布并更新空缺職位信息
6.涉及招聘職位：java 開發(fā)，移動端開發(fā)，大數(shù)據(jù)開發(fā)，前端開發(fā)，軟件測試，數(shù)據(jù)分析師，UI ，運維等等開發(fā)類人員的招聘工作
7.熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答
8.主要負責平安，阿里巴巴等甲方的用人需求
