基礎(chǔ)扎實，以人力資管理作為人生職業(yè)規(guī)劃，著重學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)書籍，了解了六大模塊。畢業(yè)以后，從事過銷售，內(nèi)勤，人力助理。期間也學(xué)到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。富有團(tuán)隊意識，并有很強(qiáng)的執(zhí)行力 ，善于溝通
1.協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4. 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5. 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；6. 組織、實施員工文化娛樂活動；7. 管理公司人事的檔案；8.協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動； 9.協(xié)助處理勞動爭議； 10.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
