本人性格開朗、為人誠懇、勤奮向上，虛心好學(xué)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融合其中，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)，動手操作能力強。希望在不斷的學(xué)習(xí)和工作中充實和完善自我，更好的把握發(fā)展的契機！
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司收入支出日記賬；
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)款項收付、結(jié)算、登錄等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)審核付款申請和報銷事宜；
4.負(fù)責(zé)財務(wù)章、網(wǎng)銀U盾、收據(jù)的保管，按期對賬；
5.負(fù)責(zé)開票、收據(jù)的開據(jù)；
6.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與解除管理；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案、勞動合同以及各類人事行政文檔的建立與管理；
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工花名冊匯總管理；
9.負(fù)責(zé)考勤、社保等管理；
10.負(fù)責(zé)薪資提成核算及每月員工工資的發(fā)放；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)做好招聘工作，包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待等；
2.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與解除管理；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案、勞動合同以及各類人事行政文檔的建立與管理；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工花名冊及門店花名冊匯總等管理；
5.負(fù)責(zé)考勤、社保等管理；
6.負(fù)責(zé)辦公室物品采購，衛(wèi)生監(jiān)督等；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)做好招聘工作，包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待等；
2.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與解除管理；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案、勞動合同以及各類人事行政文檔的建立與管理；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工花名冊及分公司花名冊匯總等管理；
5.負(fù)責(zé)考勤、社保、公積金等管理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)銷售崗位、招聘專員崗位以及客服專員崗位招聘工作；根據(jù)招聘計劃分解日招聘工作，獨立開展有效簡歷篩選、面試邀約，月度到面人數(shù)40多人，月度入職人數(shù)平均4-5人。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)銷售崗位、招聘專員崗位的招聘工作；根據(jù)招聘計劃分解日招聘工作，獨立開展有效簡歷篩選、面試邀約、初試工作，月度到面人數(shù)40人，月度入職人數(shù)平均7人。
