本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、責(zé)任心強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。在工作上以身作則，一直堅(jiān)持做事要有始有終，細(xì)節(jié)決定成敗。
本人擅長(zhǎng)處理文檔，如excel、word等，希望以后能從事行政方向的工作。
主要負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、出納等工作。日常需要監(jiān)督員工考勤，月末進(jìn)行收集整理并審核，提交給經(jīng)理進(jìn)行考核。招聘方面主要是從各大人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，每天對(duì)求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，并面試，員工入職后對(duì)其進(jìn)行公司制度培訓(xùn)。出納方面主要負(fù)責(zé)制作每月工資表，交由經(jīng)理審核后發(fā)放工資。管理公司文檔和日常貨物的出入庫(kù)，每月初和經(jīng)理核對(duì)公司的出入庫(kù)數(shù)量，還需打印相應(yīng)貨物的發(fā)票。月末去稅務(wù)局驗(yàn)證發(fā)票及購(gòu)買發(fā)票。
2009.08 -2012.07 負(fù)責(zé)A股財(cái)務(wù)、債券財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)錄入工作，組內(nèi)成員近20人。工作內(nèi)容包括：安排組內(nèi)的日常、報(bào)告期及歷史的工作；明確崗位分工并制定各崗位流程；處理外部提過(guò)來(lái)的問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出工具改進(jìn)意見；總結(jié)錯(cuò)誤，培訓(xùn)及指導(dǎo)組員編寫SQL語(yǔ)句；制定工作標(biāo)準(zhǔn)，提高小組工作效率；帶新人等工作。管理技能：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干，樹立標(biāo)桿；每月對(duì)組員進(jìn)行考核，并及時(shí)溝通了解組員的想法；組織及改進(jìn)日會(huì)交流模式，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力及金融知識(shí)；具有一定的溝通技能，幫助組員樹立正確的價(jià)值觀及職業(yè)規(guī)劃等等。
