浙江工商大學(xué)工商管理專業(yè)，在校期間成績優(yōu)異，擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員，學(xué)生會體育部負(fù)責(zé)人，策劃和協(xié)助過幾十項體育活動開展，主持過競賽和創(chuàng)新項目，拿過互聯(lián)網(wǎng)+國獎，挑戰(zhàn)杯省獎，綜合獎學(xué)金等獎項。在工作中，情緒穩(wěn)定，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)繁雜的工作流程。
1、行政管理類
數(shù)據(jù)報送:跟蹤與完成企業(yè)對內(nèi)以及對外的各項數(shù)據(jù)報表,包括行業(yè)月報,統(tǒng)計局月報、工商年報等工商事宜:根據(jù)企業(yè)需要,完成公司變更、分公司注銷、補(bǔ)貼申領(lǐng),勞動書面審查等事宜。
文件收發(fā):負(fù)責(zé)企業(yè)紅頭文件,移交清單,以及其他申請或說明類等文件的撰寫、簽發(fā)以及簽收存檔平臺維護(hù):對企業(yè)需要的各類證書管理、人員備案,業(yè)績錄入等平臺進(jìn)行賬號設(shè)立與管理,累計管理平臺20+。
資產(chǎn)管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)辦公物資的需求記錄,采購與發(fā)放,無形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)登記與日常管理維護(hù)。
費(fèi)用結(jié)算:對企業(yè)日常費(fèi)用支出進(jìn)行監(jiān)控與記錄,制作費(fèi)用明細(xì),按時與各內(nèi)外部門對每月水電費(fèi)、快遞費(fèi)打印費(fèi)、行政物資費(fèi)用、人員派遣費(fèi)用等進(jìn)行結(jié)算,并發(fā)起付款流程協(xié)助財務(wù)打款和做賬。
企業(yè)資質(zhì)資信:負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)資信的申報與延續(xù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的準(zhǔn)備與維護(hù)。
后勤服務(wù):負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)日常辦公環(huán)境,解決突發(fā)狀況,安排值班,為員工提供安全、便捷、溫馨的辦公環(huán)境。
2、人事管理類
招聘管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)崗招聘全流程,包括招聘信息發(fā)布與更新、信息處理與反饋、簡歷篩選與鎖定,面試組織與參與,以及后續(xù)對候選人意愿跟蹤、背景調(diào)查和offer發(fā)放,月產(chǎn)出offer1-3人,達(dá)成招聘指標(biāo)。
人事手續(xù):負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)的線上及線下辦理工作,累計辦理人事異動事件100+
檔案管理:負(fù)責(zé)人事檔案管理,根據(jù)要求進(jìn)行人事資料歸檔,運(yùn)用維護(hù)花名冊、異動表等人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。
社保福利:負(fù)責(zé)管理政務(wù)網(wǎng)賬號和福利發(fā)放,辦理員工社保公積金事宜,核算與發(fā)放員工各項工會福利。
考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,處理異常考勤數(shù)據(jù),維護(hù)考勤系統(tǒng)與請假流程的完善,出具每月考勤表。
團(tuán)建活動:策劃企業(yè)團(tuán)建活動,鼓勵員工對于集團(tuán)日常企業(yè)文化活動與培訓(xùn)的參與,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
制度流轉(zhuǎn):負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的流轉(zhuǎn),為員工提供日常答疑,根據(jù)規(guī)章制度監(jiān)督與約束員工日常行為規(guī)范。
職稱與證書管理:實時了解政策和員工情況,負(fù)責(zé)企業(yè)員工職稱申報和證書注冊、延續(xù)等相關(guān)事宜。
獲得國家級銀獎
