做人做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。
負(fù)責(zé)公司人員組織架構(gòu)管理,根據(jù)公司要求進(jìn)行人員招聘、篩選、約面、面試、入職及日常工作管理;公司制度和績(jī)效考核制度的編制、完善。