本人主要從事人力資源管理和行政辦各類事項(xiàng)的主持工作，如HR的6大模塊工作：人力資源策劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核、薪酬福利等各項(xiàng)工作；本人一直負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系和產(chǎn)品認(rèn)證工作，（本人所在的公司，體系工作均納入月度考核，即每月開展體系內(nèi)審工作，是切切實(shí)實(shí)將管理體系融入日常工作）；負(fù)責(zé)公司所有的客戶驗(yàn)廠工作，供應(yīng)商的體系審核工作，以及公司的各項(xiàng)行政事務(wù)。本人能獨(dú)立編制、審核質(zhì)量、環(huán)境、brc體系認(rèn)證資料，并在公司有效進(jìn)行運(yùn)行及、改進(jìn)。本人在公司任職時(shí)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)工作，已為公司順利通過國家高新、杭州名牌、浙江名牌，杭州高新企業(yè)，社會責(zé)任A類企業(yè)等等，本人寫作文筆尚佳，經(jīng)常在《臨安報(bào)》上發(fā)表文章。
本人個(gè)性開朗，善于溝通，工作勤懇踏實(shí)。
1、依據(jù)公司發(fā)展，制定公司人力資源規(guī)劃，完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度及流程；
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合年度人資規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，完善培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)實(shí)施相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，積極推進(jìn)公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀建設(shè)；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；
6、統(tǒng)籌公司人事管理、行政管理等基礎(chǔ)工作的開展；
7、負(fù)責(zé)行政辦各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對外各類部門的對接工作；
8、總經(jīng)理安排的其它事項(xiàng)。
1、負(fù)責(zé)所有對外行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司所有后勤事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作；
4、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行、客戶驗(yàn)廠等事項(xiàng)
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、后勤、項(xiàng)目申報(bào)、車輛管理等工作；
2、負(fù)責(zé)公司績效考核、體系運(yùn)行、維護(hù)、客戶驗(yàn)廠、各類認(rèn)證等工作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理等工作；
4、負(fù)責(zé)公司所有外聯(lián)工作；
1、曾任品管部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作；
2、14年開始任管控辦副主任，主管公司績效考核，體系運(yùn)行，客戶驗(yàn)廠行裝工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)等工作。
