1、具備人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司的管理知識。熟練操作各類辦公軟件和財務軟件（word、excel、powerpoint、金碟、T+等），能熟練撰寫各種報告、總結(jié)和計劃。
2、具備良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級和下屬進行順暢溝通。
3、有較強的管理組織能力、活動策劃能力，有良好的計劃執(zhí)行能力，有較強的團隊精神。
1、負責公司各項行政事務，包括內(nèi)部管理及外聯(lián)工作。
2、公司各類管理制度的撰寫和修訂；公司各類證照辦理及印章管理。
3、公司日常經(jīng)營物資的采購；車輛管理及調(diào)度；監(jiān)督管理倉庫出入賬及盤存工作。
4、公司各類項目申報工作。
5、公司組織架構(gòu)、崗位說明、操作流程等梳理工作；負責公司績效考核制度撰寫并落實執(zhí)行。
6、公司各項人事工作：人員招聘、培訓、入離職辦理、社保公積金辦理、薪資核算、員工關(guān)愛等。
7、銷售合同擬定及運營監(jiān)管。
8、與總部公司的各項事務對接。
1、負責行政各項事務，包括檔案歸整及保管、印章使用及管理、證照辦理及更新。
2、組織參加酒店各類會議并做好記錄及會議事項跟進。
3、酒店辦公用品申購與統(tǒng)計；監(jiān)管酒店固定資產(chǎn)的申購、使用及報損。
4、公車日常使用和維護管理；員工餐廳日常事務管理及成本核算。
5、負責各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；協(xié)助做好酒店培訓質(zhì)檢及各類活動策劃工作。
6、與職能部門保持外聯(lián)并配合做好相關(guān)工作跟進。
7、董事長、總經(jīng)理交辦的其他日常事務。
負責各類行政事務、人員招聘、檔案管理、職能部門對接、員工培訓、會議記錄、總經(jīng)理交待的日常事務、各類活動策劃及主持等。協(xié)助財務經(jīng)理完成酒店財務日常數(shù)據(jù)核算、會計目錄編制和分析等。
