1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同，檔案管理，管理人事信息及維護(hù)員工人事檔案:
2，員工關(guān)系辦理（入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正手續(xù)等）
3.招聘 搭建公司招聘框架 梳理招聘流程 ，定期分析招聘數(shù)據(jù) 招聘渠道的管理與研發(fā) ，負(fù)責(zé)全廠的招聘工作
4. 各部門(mén)員工關(guān)系的處理，保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧及團(tuán)結(jié)。
5，企業(yè)文化方面，如節(jié)日福利等方面的組織，員工關(guān)懷事宜
6.解答員工的政策咨詢（社保，公積金，公司制度等）
