1、責任心強，做事認真負責；
2，自學能力強；
3，自我要求高，自律性強，能夠獨立思考，對他人提出的正確意見能夠虛心接受；
4，具有較強的抗壓能力、積極樂觀；
5， 踏實穩(wěn)重.
月初制作員工的考勤，行政人員及干部的考核工作，員工工資核算造表；
2、與各兄弟公司進行費用往來的結(jié)算，并在ERP上走流程審核；
3、助理工程師等職稱申報工作；
4、員工入離職的手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，社保公積金的繳停；
5、根據(jù)各部門的崗位需求，在各人才網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡歷，并電話邀約面試；
6、員工檔案維護管理，公司辦公用品統(tǒng)計管理，差別補助明細登記等工作；
員工花名冊、通訊錄的登記更新；
7、每個月員工的排班、值班表；
8、日常行政人事工作（會議組織、記錄、跟蹤、存檔等，員工的請假、調(diào)休
一： 行政工作
（1）負責公司行政后勤工作，包括福利用品采購及發(fā)放，節(jié)假日放假安排，公司行政事務(wù)的上傳下達，辦公用品費用標準的審核、簽字確認；
（2）負責公司員工的考勤、考核；
（3）負責草擬并推行公司的考勤管理制度、薪資制度（初步擬定）、辦公用品采購及申領(lǐng)制度；
（4）負責撰寫行政文書：獎懲通知、會議文件等；
（5）負責公司對外工作：人事局（職稱評審、考試報名資格審核等）、勞動局（員工勞動關(guān)系、工傷事故處理等）、行業(yè)協(xié)會等工作的內(nèi)聯(lián)外通；
（6）公司證照的保管和使用：營業(yè)執(zhí)
公司所有后勤該做的事都做，并兼下公司財務(wù)出納一職，每個月月初到開戶銀行拉銀行對賬單，抄稅報稅工作，根據(jù)財務(wù)要求開具增值稅專用發(fā)票及增值稅專用發(fā)票的購買，做好每天的現(xiàn)金日記賬的登記，核算員工每個月的考勤及工資并予以發(fā)放。
1、 員工考勤，請假、調(diào)休整理統(tǒng)計；
2、 負責撰寫行政文書：獎懲通知、會議文件等；
3、 協(xié)助領(lǐng)導對各類文檔的打印復??；
4、 各車間現(xiàn)場5S檢查、管理等工作；
5、 公司企業(yè)文化宣傳工作，黑板報的出刊，負責公司“奧星報”一角；
6、 辦公用品的采購、分發(fā)及申領(lǐng)登記；
7、 員工花名冊的整理統(tǒng)計；
8、 日常的行政工作；
9、 領(lǐng)導交辦的其他事項。
