熟練使用Office、Excel、Word等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力。在工作中，我始終保持積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新技能。多年的溝通類(lèi)工作經(jīng)歷讓我練就了出色的觀察力和問(wèn)題解決能力，善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并優(yōu)化流程。
1、招聘與入職管理：負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用通知；管理員工入職、離職手續(xù)，確保勞動(dòng)合同的簽訂、歸檔及合規(guī)性。
2、社保與薪酬管理：負(fù)責(zé)公司員工社保的及時(shí)增減，確保社保繳納的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；主導(dǎo)公司及旗下三家門(mén)診的考勤、績(jī)效、業(yè)績(jī)、年終獎(jiǎng)及薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放工作。
3、政策申報(bào)與福利管理：根據(jù)政府政策，完成公司各項(xiàng)申報(bào)工作，如穩(wěn)崗返還、單位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼、人才認(rèn)定補(bǔ)助等，確保公司享受政策紅利。
4、員工發(fā)展與管理：跟蹤員工試用期表現(xiàn)，完成轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗及晉升評(píng)估工作，確保員工職業(yè)發(fā)展路徑清晰；協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃，支持年度招聘計(jì)劃的實(shí)施。
5、活動(dòng)策劃與組織：策劃并執(zhí)行公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，提升員工凝聚力與歸屬感，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
1. 負(fù)責(zé)學(xué)校老生的維護(hù)，完成每月的學(xué)員續(xù)費(fèi)要求。
2. 每月對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行一次有效溝通
3. 根據(jù)校區(qū)的招生要求，完成個(gè)人招生業(yè)績(jī)
4. 策劃、實(shí)施學(xué)校的招生活動(dòng)并進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下招生
5. 家長(zhǎng)咨詢(xún)接待與邀約上門(mén)試聽(tīng)
6. 微信等線(xiàn)上平臺(tái)做好宣傳工作
7. 每年末進(jìn)行招生工作總結(jié)，規(guī)劃下一年度的招生目標(biāo)
