1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)名，投標(biāo)文件編制，排版，審核，打印、封裝，上傳提交，投標(biāo)保證金等招標(biāo)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)人員，公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞，跟蹤投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)展及過(guò)程。
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件/合同文件管理；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的管理及更新，保證資料的齊全；
5、熟悉方案的制作，核價(jià)，相關(guān)銷售資料、合同的預(yù)備，保管；
6、招投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書制作，回款工作的跟蹤，商務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃管理。
7、熟悉CA辦理；
1、根據(jù)公司特點(diǎn)及行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂員工招聘計(jì)劃，開發(fā)有效招聘渠道，發(fā)布招聘信息， 開展招聘及面試前期準(zhǔn)備、后期跟蹤工作，完成招聘任務(wù)。
2、組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助制定、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，并做好培訓(xùn)評(píng)估統(tǒng)計(jì)分析。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理。
5、建立健全員工人事信息與員工檔案及考勤管理。
6、職稱評(píng)定、檔案落戶等
