工作背景：10+年中大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5+年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長集團(tuán)化賬務(wù)運(yùn)作（包括不限于財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)流程設(shè)置及管控、財(cái)務(wù)分析等），具備企業(yè)財(cái)務(wù)全面管理及規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
個人優(yōu)勢：熟悉國家會計(jì)制度及當(dāng)?shù)囟惙ㄕ咭约般y行融資全過程，精通企業(yè)財(cái)務(wù)的全模塊管理，擅長財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并提出經(jīng)營優(yōu)化策略，年均節(jié)稅超50萬，精通一般納稅人/小規(guī)模企業(yè)稅務(wù)管理。
團(tuán)隊(duì)管理：5年團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理3-5人團(tuán)隊(duì)，跨部門協(xié)作效率提升30%。
綜合素養(yǎng)：擅長使用財(cái)務(wù)軟件，含用友、金蝶等軟件使用，做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感，遇事冷靜，并能快速提出解決方案，具備較高的財(cái)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。
【財(cái)務(wù)管理】負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)制度和工作計(jì)劃，包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作，并落實(shí)執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)施。
【財(cái)務(wù)制度】建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部管控辦法，完成《報(bào)銷管理》、《資金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等管理制度和審批流程，經(jīng)審批后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性及安全性并對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)。
【內(nèi)部審計(jì)】統(tǒng)籌杭州區(qū)域6家公司（2家一般納稅人+4家小規(guī)模）財(cái)務(wù)運(yùn)營，年?duì)I收超2億元的審計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析及上報(bào)經(jīng)營成果，定期向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，有效監(jiān)督監(jiān)察財(cái)務(wù)制度、日常工作執(zhí)行情況及適當(dāng)及時的調(diào)整，為上級領(lǐng)導(dǎo)方便了解財(cái)務(wù)狀況，每月為上級領(lǐng)導(dǎo)提供月度利潤分析表、成本核算表、預(yù)算完成報(bào)表、重點(diǎn)稅源表。
【資金規(guī)劃】組織編制年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，每月將出資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)。提高資金使用效率，保證公司資金安全，考核資金使用效率。建立賬齡預(yù)警機(jī)制，6個月內(nèi)收回歷史欠款380萬元。
【稅收籌劃】做好公司各類稅收優(yōu)惠政策，通過納稅人類型轉(zhuǎn)換年節(jié)稅18萬元，重點(diǎn)人群稅收減免年均節(jié)稅12萬，每月結(jié)賬工作完成前對稅收情況進(jìn)行預(yù)測，及時制定出稅務(wù)最優(yōu)方案，達(dá)到稅收籌劃效果，依法進(jìn)行會計(jì)處理及納稅申報(bào)工作，配合完成稅務(wù)局對公司的檢查。
【外部對接】對接政府、稅務(wù)、商務(wù)、銀行等部門，保持良好的關(guān)系，取得行業(yè)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估信息，為公司的財(cái)務(wù)安全做好保障機(jī)制。曾處理公司稅務(wù)抽查處罰問題。
