能夠快速掌握手頭上的工作，能夠積極完成領導交代的任務，學習力強，會制作表格。
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、公司人員社保、保險等繳納；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動；
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；
5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；8、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事部是公司人力資源管理的中樞部門，負責招聘、培訓、薪資福利、績效評估等多個方面的工作。他們與各部門緊密合作，制定和執(zhí)行人力資源策略，以確保公司順利運營和員工的滿意度。同時，他們也需要確保公司的人力資源相關事宜符合法律法規(guī)的要求，與外部機構合作，以提供更好的人力資源支持。
1.負責全員考勤核算
2.負責日常招聘工作
3.宿舍、食堂管理
4.各節(jié)日舉辦活動及禮品
5.辦公用品申購
6.辦理入職、離職手續(xù)
7.辦理社保、醫(yī)保繳納
8.公司日常及領導安排的工作
主要做銷售大客戶跟蹤，給客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢，維護客戶，提供解決方案。在公司4年時間成交3千來萬。負責：寧夏、山東等地區(qū)銷售。
