用心做事，以誠待人，38歲的我在工作中不斷積累專業(yè)知識和實踐經驗，通過轉行，我找到了最適合自己的工作----人力資源管理。了解各部門人力需求，制定招聘計劃，通過各類招聘渠道和招聘技巧為公司選拔人才，既為公司解決人才或缺的問題，又為沒有工作的人提供了工作，我覺得這是一件很快樂的事！
我的性格沉穩(wěn)，做事認真負責，對待工作始終保持高度的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)膽B(tài)度。有較強的親和力和團隊協(xié)作能力，能夠迅速融入團隊，與同事建立良好的合作關系，共同推動工作的順利開展。
未來的工作，我希望有一個好的行業(yè)，好的平臺，好的企業(yè)文化，期待能與我有意向的企業(yè)有一次愉快的交流與溝通的機會！
1.負責員工每日每周每月的考勤數(shù)據(jù)核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數(shù)據(jù)管控工作；
2.負責開拓各渠道招聘，簡歷篩選、安排面試；
3.負責新員工入離職手續(xù)辦理，調崗及退休事宜辦理；綜合檔案的文件歸納、整理、保管及員工花名冊的建立并及時更新；飯卡辦理、ERP及時錄入；
4.員工社保醫(yī)保辦理、考勤數(shù)據(jù)后臺管理落實核算每月員工考勤；
5.綜合檔案的文件歸納、整理、保管和紙質檔案登記；
6.勞動合同簽訂以及在職員工勞動合同到期續(xù)簽；公司勞動關系的協(xié)調處理。
7.員工工傷認定及報銷辦理；
8.與醫(yī)院對接，關于職業(yè)病體檢的合同簽訂及安排相關人員體檢。
1.負責住戶投訴、糾紛協(xié)調處理和住戶日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，與住戶建立良好的溝通關系；
2.組織辦理住戶入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔；
3.負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作；
4.負責服務中心員工排班及員工的考核工作；
5.負責組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作；
6.負責人員招聘，簡歷篩選，初試考評；
7.負責人才梯隊培養(yǎng)。
1.負責客服團隊人員排班，日常工作紀律監(jiān)管；
2.負責接待客戶投訴，協(xié)調處理突發(fā)事件，提供便民服務；
3.負責日常播音、停車收費管理
4.會員推廣，提高商場人流量；
5.商場日常巡查，衛(wèi)生監(jiān)督及商場秩序管理。
本人生完小孩后，到該單位工作，從基層一線生產操作工開始，不到一年，就調整為領班，負責印刷機器的調試和制版工作，同時兼顧產品質量，2012年公司因相關體系要求及提高產品的質量，決定成立品管部，我調入品管部，先后從事來料檢驗，巡檢，成品檢驗及2016年我擔任檢驗、包裝車間主任。負責車間投入產出報表制作，制定每日生產計劃；合理安排員工工作及車間現(xiàn)場管理等。
思路決定出路，格局決定全局
