5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，在電商行業(yè)擁有3年人事經(jīng)驗(yàn)，精通電商食品、洗護(hù)及虛擬產(chǎn)品等多個(gè)品類。專注于招聘與員工關(guān)系，熟練使用釘釘、飛書及企業(yè)微信等人力管理系統(tǒng)進(jìn)行搭建及后臺(tái)設(shè)置。擅長(zhǎng)利用多維表格在業(yè)務(wù)與人力方面的應(yīng)用與落地，具備卓越的溝通能力和高效的執(zhí)行力
業(yè)務(wù)背景：虛擬充值行業(yè)，年銷額在1-2億
• 招聘模塊
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃，高效完成招聘目標(biāo)
2、不斷拓展和優(yōu)化招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、校企合作等，提升招聘效率與質(zhì)量?
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、初步面試工作，精準(zhǔn)匹配崗位需求與候選人；協(xié)助各部門安排面試，跟進(jìn)面試全流程，確保面試及時(shí)開展，對(duì)考核結(jié)果嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)反饋面試進(jìn)度與結(jié)果。?
• 員工關(guān)系模塊
1、負(fù)責(zé)在職員工全生命周期管理，高效處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程事務(wù)，確保流程規(guī)范、順暢?
2、妥善處理各類人員優(yōu)化工作，包括違紀(jì)員工處理、人員成本優(yōu)化等，維護(hù)公司良好的人員結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)氛圍
3、全面負(fù)責(zé)社保公積金相關(guān)工作，涵蓋常規(guī)增減員、年度基數(shù)調(diào)整、補(bǔ)差等業(yè)務(wù)，以及工傷、生育津貼申報(bào)等，確保員工權(quán)益與公司合規(guī)
• 薪酬績(jī)效模塊
1、協(xié)助制訂和優(yōu)化公司績(jī)效考核方案
2、跟進(jìn)績(jī)效考核全流程，包括考核指標(biāo)設(shè)定、過程監(jiān)督、結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析，為公司績(jī)效管理提供有力支持薪酬福利管理
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平。
4、設(shè)計(jì)薪酬體系，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。
• 其他事務(wù)：?
1、承擔(dān)行政事務(wù)工作，如辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、行政物資采購、固定資產(chǎn)管理、合同管理，以及公司執(zhí)照、印章的妥善保管與使用登記
2、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)節(jié)假日福利采購與發(fā)放，組織策劃各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感
業(yè)務(wù)背景：自有品牌食品電商
• 人員招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；并按照緊急與重要標(biāo)準(zhǔn)安排招聘任務(wù);建立公司人才庫，維護(hù)人才庫的及時(shí)更新
招聘崗位:直播崗，運(yùn)營崗，設(shè)計(jì)崗(如:運(yùn)營總監(jiān)，直播運(yùn)營經(jīng)理，天貓/京東/拼多多店長(zhǎng)等)
• 企業(yè)文化建設(shè):逐步優(yōu)化公司企業(yè)文化建設(shè)，梳理公司企業(yè)價(jià)值觀體系，并在公司管理制度、員工手冊(cè)、崗位說明書、培訓(xùn)內(nèi)容中進(jìn)行輸出；
• 勞動(dòng)關(guān)系:梳理勞動(dòng)合同、入職承諾書、保密協(xié)議的相關(guān)入職文件，并處理內(nèi)部各類糾紛問題及勞動(dòng)關(guān)系問題，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系解除談判
• 薪酬體系:根據(jù)發(fā)展需求，與市場(chǎng)對(duì)比重新梳理公司薪酬制度，優(yōu)化薪酬管理制度、職位職級(jí)體系，完善薪酬管理流程，以激勵(lì)員工積極性，吸納優(yōu)秀人才為標(biāo)準(zhǔn)
• 績(jī)效考核:根據(jù)崗位說明書，優(yōu)化崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，將績(jī)效與個(gè)人業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等掛鉤，形成匹配公司當(dāng)下發(fā)展的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工績(jī)效提升
• 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗等流程，社保公積金操作。熟知?jiǎng)趧?dòng)法，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)等，妥善處理勞務(wù)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題
• 行政工作:根據(jù)行政管理規(guī)劃完成行政工作的實(shí)施(包含辦公資產(chǎn)管理，公文管理，檔案管理，辦公環(huán)境管理等)，配合各部門做好相關(guān)采購支持工作
業(yè)務(wù)背景：室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，工裝家裝
1.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、崗位的發(fā)布，簡(jiǎn)歷甄別、篩選，面試通知安排等招聘相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)人事檔案及各項(xiàng)資料的整理包括員工花名冊(cè)信息更新、社保公積金增減等工作；
3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
4.各類活動(dòng)組織，節(jié)假日福利安排，辦公用品采購等籌備；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
