期望雙休
薪酬管理 負(fù)責(zé)制作月度工資表，獎(jiǎng)金等，不定期與財(cái)務(wù)方面對(duì)接完成財(cái)務(wù)方面需求。
招聘與配置 負(fù)責(zé)展開(kāi)招聘工作，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求，多渠道進(jìn)行招聘，曾有多次校招經(jīng)驗(yàn)。
活動(dòng)策劃 組織開(kāi)展公司各項(xiàng)行政、人事制度、員工福利、生日以及公司各種宴會(huì)活動(dòng)的執(zhí)行。
員工關(guān)系 參與公司員工考勤，員工入職與離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
人員接待 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待工作，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和介紹公司的分布情況。
五險(xiǎn)一金 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金繳納及關(guān)于社?；蚬e金的各種問(wèn)題。（公司月度需要管理的社保人員200+）
工商注冊(cè)及變更 配合部門(mén)完成公司項(xiàng)目申報(bào)、工商變更及項(xiàng)目材料歸檔整理等工作。
固定資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及車(chē)輛信息的登記與管理。
采購(gòu)及后勤 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物品的采購(gòu)，辦公環(huán)境管理。
員工信息采集 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人員基本情況信息采集與管理，制作公司花名冊(cè)，通訊率。
會(huì)議安排 負(fù)責(zé)安排部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)議通知，按時(shí)收集、整理相關(guān)資料。
其他 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事物。
負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá)。
