實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富：擁有電話調(diào)查、電話營(yíng)銷、電商客服及薪酬管理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)處理、物流信息管理等多領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)歷，深度熟悉客戶服務(wù)、人力資源、生產(chǎn)輔助及物流運(yùn)營(yíng)全流程。
溝通能力突出：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，性格親和開朗，高效協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)與客戶需求。
辦公技能精通：熟練操作Office系列辦公軟件，掌握SAP、MES系統(tǒng)，能高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作與管理，提升工作效率。
職業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)：具備專業(yè)商務(wù)禮儀知識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)與合規(guī)性，多次實(shí)現(xiàn)工作零差錯(cuò)，獲相關(guān)部門認(rèn)可。
1、主導(dǎo)1500+員工全周期薪酬管理，優(yōu)化核算流程，實(shí)現(xiàn)單月高效處理1632人次薪資發(fā)放，準(zhǔn)確率達(dá)99%。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系落地實(shí)施，完成月度/季度/年度考核全流程管理，參與績(jī)效改革，優(yōu)化考核指標(biāo)，提升考核公平性與準(zhǔn)確性。
3、全面統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金實(shí)務(wù)操作，規(guī)范新員工參保、離職停保及年度基數(shù)調(diào)整流程，確保100%合規(guī)性，實(shí)現(xiàn)任職期間零差錯(cuò)記錄。
4、建立個(gè)稅資料申報(bào)，精準(zhǔn)計(jì)算員工應(yīng)納稅額，按時(shí)完成月度申報(bào)，保持100%準(zhǔn)確率，獲財(cái)務(wù)部門高度認(rèn)可。
5、參與年度人力預(yù)算編制，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)。
6、協(xié)同行政部門工作，提高工作效率。
1. 負(fù)責(zé)原材料與成品的報(bào)工流程，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。
2. 精細(xì)化管理車間數(shù)據(jù)錄入，提高信息處理效率，支持生產(chǎn)決策。
3. 設(shè)計(jì)并維護(hù)車間及管理層所需的各類報(bào)表，促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)。
4. 參與生產(chǎn)成本分析，月底協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度結(jié)賬工作。
5. 計(jì)算并核對(duì)車間員工工資，保障薪酬體系的公平公正。
6. 負(fù)責(zé)車間辦公用品的申報(bào)與管理，優(yōu)化資源分配。
7. 撰寫會(huì)議紀(jì)要，確保會(huì)議決策的有效執(zhí)行與跟進(jìn)。
8. 有序辦理人員離職手續(xù)，保障人力資源的平穩(wěn)過(guò)渡。
9. 熟練運(yùn)用 SAP 和 MES 系統(tǒng)，提升工作效率，降低出錯(cuò)率。
10. 外派期間表現(xiàn)出色，具備良好的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5S，網(wǎng)格化，車間生產(chǎn)流程，管理知識(shí)等
