具備基礎的采購知識和相關的采購工作經(jīng)驗；
工作認真負責，注重細節(jié)，具備較強的風險意識和問題解決能力，能夠應對復雜多變的采購環(huán)境；
業(yè)余時間不斷學習采購專業(yè)有關知識，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能適應較快的工作節(jié)奏；
具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與內部各部門及外部供應商保持密切合作，有效解決采購過程中的各種問題；
具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，不斷提升自身綜合素質，以適應企業(yè)發(fā)展的需求；
熟悉ERP系統(tǒng)操作，熟練駕駛汽車滿八年無違章事故；
化妝品包材-采購主管（2024.03-2024.12）
1、產品開發(fā)：根據(jù)客戶及業(yè)務銷售需求，尋找優(yōu)質供應商，做好新品開發(fā)工作，以便業(yè)務報價。
2、訂單交付：負責公司所需物資的采購工作，根據(jù)貨品銷售情況制定采購計劃：跟進采購訂單的執(zhí)行情況，確保貨物按時、保質保量交貨，對不合格產品及時進行處理，與供應商協(xié)商退換貨處理。在必要時協(xié)助其他部門的采購活動，保證公司各項采購業(yè)務的正常運營。
3、供應商管理：主導供應商開發(fā)與評估工作，深入了解市場行情，收集供應商信息，建立并維護供應商資源庫，引入優(yōu)質供應商，淘汰不合格供應商，提升供應商整體質量。建立并完善供應商考核機制，定期對供應商進行綜合評估，包括產品質量、交貨期、價格、服務等方面，供應商準時交貨率提升。與核心供應商簽訂長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過談判爭取到更有利的采購條款，爭取最優(yōu)惠的采購價格、付款方式和交貨期等條件。
4、團隊管理：負責采購團隊的組建、培訓與績效考核，團隊規(guī)模從 1人擴充至 4 人，團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質得到顯著提升。定期組織團隊內部培訓與分享會，內容涵蓋采購談判技巧、合同管理、市場分析等，提升團隊整體業(yè)務水平。制定明確的團隊目標與個人績效指標，根據(jù)績效結果進行激勵與獎懲，團隊績效連續(xù) 3年在公司部門排名中位居前列。
化妝品包材-采購專員（2021.06-2024.03）
1、協(xié)助采購主管進行供應商信息收集與整理，建立供應商數(shù)據(jù)庫，錄入供應商信息 ，確保信息的完整性和準確性。
2、參與采購項目的執(zhí)行，負責采購訂單的下達、跟蹤與跟催，處理訂單變更與異常情況 ，保障采購物資按時交付，訂單按時交付率達到 98%。
3、協(xié)助進行采購成本分析與控制，收集市場價格信息，對比分析不同供應商的報價，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持，參與成本談判 ，成功降低采購成本。
4、收集供應商對賬資料，核對后交于財務部復核，有異議賬單及時和供應商溝通開票，排款明細核對。
5、協(xié)助完成供應商驗廠工作內容，根據(jù)實地現(xiàn)場人員配比、機器設備、原材料明細和庫存、生產過程控制和方法規(guī)范，環(huán)境標準規(guī)范等硬性要求進行評估，是否符合公司要求從而納入供應商資源庫。
負責長三角區(qū)域銷售以及售后服務
一、站點運營：儀器測試樣板出樣，儀器展廳測試示范，介紹所屬儀器性能及使用方法和注意事項。
二、銷售產品：聯(lián)系意向客戶上門拜訪，參加展會收集客戶資源，促成訂單簽訂。
三、售后及服務：全國范圍內的客戶售后服務，主要負責儀器使用培訓。
本人于2017-06月至2019-12月就職于宏威體育策劃有限公司擔任健身教練一職
1、拓展業(yè)務：負責拓展客戶、上體驗課、根據(jù)客戶實際情況制定健身計劃溝通成單。
2、客戶維護：負責根據(jù)客戶實際情況調整健身計劃、維護客戶及時續(xù)課完成業(yè)績。
3、帶團體課：動感單車、蹦床等多人授課。
