熟悉人事、行政工作，熟悉ISO18001、ISO9001體系工作
1.負責制定公司各崗位人員的能力要求和工作職責；制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行； 2.負責公司人員的招聘、錄用、辭退、合同簽訂、社保管理以及檔案管理； 3.制定合理的績效考核制度并監(jiān)督實施； 4.負責公司企業(yè)文化的建設、形象策劃、網站管理； 5.負責環(huán)境體系管理的相關工作； 6.協(xié)助安全生產和5S現(xiàn)場的管理監(jiān)督工作等； 7.負責項目申報相關工作。
1.負責人事信息管理、員工檔案、合同簽訂等； 2.依據公司的薪資政策、員工出勤和績效表現(xiàn)，負責核算員工月薪，保證員工薪資的及時、準確發(fā)放；建立工資臺賬，編制相關統(tǒng)計報表，每月薪資分析報告。
1.協(xié)助營銷部處理各項行政工作和營銷數據、文件的備檔； 2.負責整理和傳達外圍辦事處營銷信息、銷售數據、工作計劃等； 3.編制各類銷售報表，為營銷部制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據。
