個人學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛生活，喜歡新鮮的事物并愿意去學(xué)習(xí)，有豐富的經(jīng)驗(yàn)對待客戶。
1.每月員工工資考勤統(tǒng)計(jì)、核算薪酬
2.每月與供應(yīng)商核實(shí)賬目，申請支付審批
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)物品的采購及統(tǒng)計(jì)
4.負(fù)責(zé)各類通知的起草、發(fā)布
5.起草、建立及發(fā)布員工的新的規(guī)則制度
6.制定員工團(tuán)建方案并組織執(zhí)行
7.辦理員工入職離職手續(xù)
8.根據(jù)單位需求制定員工薪資制度，規(guī)劃招聘計(jì)劃，組織人員面試
1、協(xié)助城市負(fù)責(zé)人完成量化工作和銷售指標(biāo)
2、尋找潛在客戶，與客戶溝通，建立并維系好客戶關(guān)系
3、確定客戶租車情況及司機(jī)的安排，售后問題
4、銷售付款的催收
5、建立客戶檔案，保持和顧客之間的雙向溝通
6、和總部管理部門保持良好的溝通，定期上報(bào)合同和業(yè)務(wù)報(bào)表
負(fù)責(zé)解答來電人的社保及勞動關(guān)系一系列的問題
根據(jù)客戶的投訴內(nèi)容，已電話的形式回復(fù)提供解決方案，已提升客戶使用的滿意度。
