人事行政經(jīng)理

7000-8000

詳細(xì)地址臨安區(qū)/錦城街道吳山街1608號(hào)查詢路線

招聘部門不限
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
性別要求不限
年齡要求25歲-40歲

包吃包住 五險(xiǎn) 節(jié)日禮物 公積金 雙休 帶薪年假 8小時(shí)工作制 2025-09-18

職位發(fā)布者
人事

13868184654

86%

簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

1小時(shí)前

企業(yè)最近登錄時(shí)間

職位描述
崗位職責(zé)：
一、人力資源管理
招聘與配置

根據(jù)酒店需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用及入職安排。

協(xié)調(diào)部門人員配置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

培訓(xùn)與發(fā)展

組織新員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌各部門崗位技能培訓(xùn)。

制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)晉升機(jī)制落實(shí)。

績(jī)效與薪酬

執(zhí)行績(jī)效考核制度，監(jiān)督各部門考核流程。

核算員工薪資、社保、福利，確保合規(guī)性與時(shí)效性。

員工關(guān)系

處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、行政管理
制度管理

制定并完善人事行政相關(guān)制度（考勤、獎(jiǎng)懲、保密等）。

監(jiān)督制度執(zhí)行，確保符合酒店政策及法律法規(guī)。

后勤保障

管理員工宿舍、食堂、工服等后勤事務(wù)。

統(tǒng)籌辦公用品申購及資產(chǎn)管理。

文件與檔案

維護(hù)員工檔案、合同等文件，確保合規(guī)存檔。

處理政府報(bào)表、勞動(dòng)年檢等行政事務(wù)。

三、合規(guī)與安全
確保酒店人事操作符合《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。

參與酒店安全管理工作，協(xié)助處理突發(fā)事件。

四、其他職責(zé)
控制人事行政成本，優(yōu)化資源使用。

完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，支持跨部門協(xié)作。

核心能力要求：熟悉勞動(dòng)法規(guī)、具備溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店或服務(wù)業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營模式者優(yōu)先。有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)者更佳。

3、其他加分項(xiàng)：持有人力資源管理師或酒店管理類證書（如CHRM、HCSI）。

英語口語流利（國際連鎖酒店要求）。

熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)市場(chǎng)及社保公積金政策。